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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Contenido altamente creativo y estratégico para liderar la planificación, desarrollo y ejecución de contenido en todos los canales de comunicación de nuestra organización. Esta persona será responsable de garantizar que todo el contenido refleje la voz de la marca, sea coherente y esté alineado con los objetivos comerciales y de marketing.
El Director de Contenido trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, diseño, producto y relaciones públicas para desarrollar campañas integradas que impulsen el compromiso, la conversión y la fidelización de los clientes. Además, supervisará un equipo de redactores, editores, creadores de contenido y freelancers, asegurando la calidad y consistencia del contenido publicado.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en redacción, edición, estrategia de contenido y gestión de equipos. También deberá tener un profundo conocimiento de las tendencias digitales, SEO, redes sociales y analítica de contenido. Esta posición requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades clave incluyen la creación de calendarios editoriales, la definición de guías de estilo, la supervisión de campañas de contenido, la colaboración con otros departamentos para alinear el contenido con los objetivos generales de la empresa, y la medición del rendimiento del contenido para optimizar futuras estrategias.
Si eres una persona apasionada por contar historias, con una mentalidad estratégica y orientada a resultados, y deseas tener un impacto significativo en la percepción de marca y la experiencia del cliente, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de contenido de la empresa.
- Supervisar la creación y publicación de contenido en todos los canales.
- Gestionar y liderar al equipo de contenido interno y externo.
- Asegurar la coherencia del contenido con la voz y valores de la marca.
- Colaborar con equipos de marketing, diseño y producto.
- Establecer y mantener calendarios editoriales.
- Definir y aplicar guías de estilo y estándares de calidad.
- Analizar el rendimiento del contenido y optimizar estrategias.
- Identificar oportunidades de contenido innovador.
- Supervisar campañas de contenido multicanal.
- Gestionar presupuestos y recursos del área de contenido.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de contenido y tecnología.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Comunicación, Marketing, Periodismo o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Experiencia liderando equipos de contenido.
- Excelentes habilidades de redacción y edición.
- Conocimiento avanzado de SEO y analítica de contenido.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Experiencia con herramientas de gestión de contenido (CMS).
- Conocimiento de redes sociales y marketing digital.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de contenido?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del contenido en diferentes plataformas?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el rendimiento del contenido?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo manejas los plazos ajustados y múltiples proyectos?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar el posicionamiento SEO?
- ¿Has trabajado con influencers o contenido generado por usuarios?
- ¿Cómo defines el tono de voz de una marca?
- ¿Qué tipo de contenido consideras más efectivo actualmente?
- ¿Cómo gestionas y motivas a tu equipo de contenido?
- ¿Qué tendencias de contenido crees que dominarán el próximo año?
- ¿Tienes experiencia en la creación de contenido en video o multimedia?
